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¡PRESUNTO FRAUDE!

Fraude de empleo
reglumx@gmail.com

Fecha04/07/2020
Email fraudulentoreglumx@gmail.com
Contenido de la estafaEstimado Candidato mi nombre es Lic. Azucena Parra Valencia Encargada del reclutamiento DE GRUPO PEPSICO ,y posterior a la revisión de su perfil, es un placer notificarle que ha sido seleccionado para cubrir la vacante en donde reside como AUXILIAR ADMINISTRATIVO DESDE CASA Para nuevo proyecto regional, si cuenta con Internet, para prevenir contagios de coronavirus. Con un sueldo neto SEMANAL de $2,800 + prestaciones superiores de ley, por lo que Si le interesa la vacante le envió el primer paso una serie de preguntas para conocer un poco más sobre su perfil (puede copiar y pegar las preguntas o bien me puede enviar solo las respuestas a este mismo correo), le comento que para entrar a laborar a nuestra empresa son los siguientes exámenes:

1.- Preguntas laborales (las respuestas me las tiene que enviar a este mismo correo,,, después yo le indicare como aplicar a los siguientes exámenes):

2.-examen de antidoping. (NOSOTROS LE DAREMOS CUBRE BOCAS CON FILTRO PROTECTOR Y GEL ANTIBACTERIAL PARA PREVENIR A LOS CANDIDATOS Y A NUESTRO PERSONAL DE CORONAVIRUS)

3.-examen psicológico.

Nota:Nosotros manejamos el pago por niveles, entrando usted seria con el nivel A el sueldo seria el mencionado anteriormente. Ya conforme a su empeño saltaría a los siguientes niveles. Le sugerimos estar al pendiente de su teléfono o bien de su correo electrónico, ya que la empresa necesita personal lo más pronto posible.

Paso 1.- PREGUNTAS PARA PERFIL DEL EMPLEADOEn esta encuesta tiene como objetivo analizar a cada uno de los aspirantes para laborar en nuestra empresa.

1.- Cuénteme acerca de usted mismo:

2. ¿Por qué dejó su último trabajo?

3. ¿Se considera usted exitoso?

4. ¿Qué es lo que sus compañeros de trabajo dicen acerca de usted?

5.-. ¿Qué ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el último año?

6. ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?

7. ¿Cuánto tiempo se va a quedar trabajar para nosotros si es contratado?

8. ¿Usted ha tenido que despedir a alguien? ¿Cómo te sentiste al respecto?

9. ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?

10.- ¿Por qué lo debemos contratar?

El siguiente proceso de selección es el examen de antidoping y entrevista psicológica.

En este examen se pretende buscar personas sanas ya que en cualquier área se busca evitar cualquier accidente laboral, además de que el personal pueda convivir en un ambiente agradable.

El examen de antidoping o pruebas toxicológicas tiene un costo de 264 pesos ya que anteriormente nosotros enviábamos al personal al laboratorio, Pero de 16 personas solo 7 lo pasaron y algunos no se presentaron a realizar sus pruebas. Y para la empresa era tiempo y dinero perdido, así que escogimos otro esquema que el aspirante a cualquier puesto el pague su examen toxicológico y Si lo aprueba en la entrevista psicológica se le rembolsara su dinero el mismo día.,..

Si usted quiere presentar su examen para la vacante mencionada anteriormente, me lo comunica por este medio, para enviarle los datos del laboratorio y donde se tiene que hacer el depósito para que yo le programe su cita, y me mande escaneado el comprobante, para que recursos humanos pueda meterlo como factura para el momento de su entrevista poder rembolsarle su dinero
Su Comentario / ExplicaciónMande mi solicitud a este correo y me contactaron para conseguir el trabajo, a lo que me pareció extraño que me pidieran dinero para un examen de antidoping, investigando encontré que este correo junto con riccontrataciones@gmail.com este correo que ya tienen mas denuncias en lo que aparece el mismo mensaje con nombre de otra empresa

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