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¡PRESUNTO FRAUDE!

Fraude de empleo
seleccion2024mx@gmail.com +526121401169 Lic. marcela celaya

Fecha12/03/2024
Email fraudulentoseleccion2024mx@gmail.com
Pseudónimo utilizadoLic. marcela celaya
Teléfono+52 612 140 1169 (ou 00526121401169) (Info / Riesgo)
Contenido de la estafa--
-1*apreciable candidato mi nombre es Lic. Marcela Celaya F. del reclutamiento DE HYGIENE ECOLOGICA, S. DE R. L. DE C. V. y posterior a la revisión de su perfil, es un placer notificarle que ha sido seleccionado para cubrir la vacante en TIJUANA BAJA CALIFORNIA como SUPERVISOR DE INVENTARIOS. Con un sueldo neto SEMANAL de 8,300 + prestaciones superiores de ley, por lo que Si le interesa la vacante le envió el primer paso una serie de preguntas para conocer un poco más sobre su perfil ( puede copiar y pegar las preguntas o bien me puede enviar solo las respuestas a este mismo correo), le comento que para entrar a laborar a nuestra empresa son los siguientes exámenes:

1.- Preguntas laborales (las respuestas me las tiene que enviar a este mismo correo,,, después yo le indicare como aplicar a los siguientes exámenes):

2.-examen de antidoping. (EXAMEN DE ORINA , SOLO SE BUSCA EVITAR EL CONSUMO DE 2 SUSTANCIAS COMO DR0GA CRISTAL Y FNTANIL0)

3.-examen psicológico.

Nota:Nosotros manejamos el pago por niveles, entrando usted seria con el nivel A el sueldo seria el mencionado anteriormente. Ya conforme a su empeño saltaría a los siguientes niveles.

Le sugerimos estar al pendiente de su teléfono o bien de su correo electrónico, ya que la empresa necesita personal lo más pronto posible.

Paso 1.- PREGUNTAS PARA PERFIL DEL EMPLEADO En esta encuesta tiene como objetivo analizar a cada uno de los aspirantes para laborar en nuestra empresa.

1.- Cuénteme acerca de usted mismo:

2. ¿Por qué dejó su último trabajo?

3. ¿Se considera usted éxitoso?

4. ¿Qué es lo que sus compañeros de trabajo dicen acerca de usted?

5.-. ¿Qué ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el último año?

6. ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?

7. ¿Cuánto tiempo se va a quedar trabajar para nosotros si es contratado?

8. ¿Usted ha tenido que despedir a alguien? ¿Cómo te sentiste al respecto?

9. ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?

10.- ¿Por qué lo debemos contratar?

11.¿Cuál es su mayor fortaleza?

12.¿Qué es más importante para usted el dinero o el trabajo

R E C L U T A M I E N T O
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